算鼎三国玄镜红颜录第212章 阻力再现旧官僚的抵制与惰性

第一期“徐州度支书吏培训班”虽然在我的强力推动下“顺利”结束并且通过严格的考核筛选出了一批初步掌握“经纬平衡记账法”的官吏。

但这并不意味着改革之路从此便一帆风顺。

恰恰相反当这些经过培训的官吏回到各自的岗位开始尝试将新法付诸实践时来自整个旧官僚体系的、根深蒂固的抵制和惰性如同巨大的沼泽一般开始显现出它可怕的力量几乎要将我们这点微弱的改革火苗彻底吞噬！ 阻力来自方方面面形式也五花八门： 明面上的“学不会”、“记不住”： 这是最常见也最令人头疼的抵制方式。

许多年纪偏大、思想僵化的老吏他们根本不愿意跳出自己舒适了几十年的旧有模式。

面对新的科目体系、新的账簿格式、新的平衡规则他们要么是双手一摊连连摇头声称“年纪大了脑子不中用了实在学不会”；要么就是在实际操作中故意出错将账目做得更加混乱然后以此为借口抱怨新法“过于繁琐”、“不切实际”要求恢复旧制。

暗地里的“消极怠工”与“阳奉阴违”： 有些官吏表面上不敢公然反对甚至在培训时也表现得颇为“积极”。

但回到自己的岗位后却开始玩起了“拖字诀”和“选择性执行”。

对于上级要求用新法记录的账目他们要么以“人手不足”、“旧账未清”等各种理由拖延；要么就是只在表面上套用新法的格式内里却依旧是混乱不堪的流水账；对于那些需要严格凭证支持的敏感开支他们则常常以“凭证丢失”、“情况特殊”为由含糊其辞。

联合抵制与孤立“新派”： 那些在改革中利益受损最严重的、或者与地方豪强勾结最深的旧官僚们更是会暗中串联形成攻守同盟。

他们会集体抵制新法的推行互相包庇掩盖彼此的错误和舞弊行为。

对于那些积极学习和推行新法的“新派”官吏（特别是那些出身寒门、被我提拔起来的年轻人）他们则会采取孤立、排挤、甚至栽赃陷害的手段试图将这些“眼中钉”拔除。

我派下去的督导小组也常常受到他们的冷遇、刁难甚至威胁。

利用“人情”与“规矩”进行掣肘： 他们还会巧妙地利用官场上那些盘根错节的“人情关系”和“潜规则”来对抗我的改革。

比如某个郡的财政出了问题郡守可能会找到与我关系尚可的糜竺公或陈登来说情希望我能“高抬贵手”；或者他们会搬出一些早已过时的、但名义上仍然有效的“祖宗规矩”或“旧有惯例”来质疑新法的“合法性”。

这种来自整个官僚体系的、无处不在的抵制和惰性如同一张巨大的、黏稠的蛛网缠绕着我的改革步伐让我感到举步维艰甚至……心力交瘁。

我意识到我之前可能还是低估了这场改革的难度。

改变一套记账方法不仅仅是技术层面的问题更是对整个官僚体系权力结构、利益格局、乃至思维习惯的巨大冲击！ 那些旧官僚们他们抵制的不仅仅是一种新的记账方法更是一种可能让他们失去权力、失去利益、甚至暴露罪行的“威胁”！ 他们害怕透明害怕监督害怕改变！ 我不能退缩！ 一旦我表现出丝毫的动摇或妥协他们必然会得寸进尺将我们好不容易取得的成果彻底推翻！我必须拿出更强硬的手段更坚决的态度来扫清这些障碍！ 我开始思考下一步的对策： 必须抓住典型杀一儆百！ 对于那些公然抗命、或者被抓住确凿贪腐证据的官员绝不能再仅仅是停职或撤换那么简单了！必须动用更严厉的手段（比如抄家、流放甚至处决？）才能真正起到震慑作用！ 但这需要刘备主公更大的决心和支持！ 必须建立更强大的监督力量！ 仅仅依靠几个督导小组是不够的！玄镜台必须更深度地介入到对各级官吏的暗中监察之中！我需要建立一个独立于现有行政体系之外的、直属于我的监察机构专门负责查处贪腐渎职行为！ 必须加快培养和提拔“自己人”！ 大力从寒门、军功阶层、以及那些在改革中表现积极的年轻人中选拔和培养一批忠于我们、能力出众的新生力量尽快将他们安插到关键的岗位上逐步取代那些不可靠的旧官僚！ 必须争取更广泛的支持！ 除了刘备和糜竺我还需要争取更多人的支持。

比如关羽将军？他素来刚正不阿痛恨贪腐或许能成为我推行吏治改革的有力支持者？还有那些尚存良知的士人？以及……最重要的是获得广大百姓的拥护！要让他们明白这场改革最终受益的是他们自己！ 阻力再现但我并非束手无策。

这场与旧官僚体系的较量虽然艰难但也让我更加看清了问题的本质也更加坚定了我将改革进行到底的决心！ 旧的不去新的不来！徐州的吏治必须经历一场刮骨疗毒般的阵痛才能真正焕发生机！ 而我陆昭将是那个手持手术刀的人！哪怕这会让我得罪无数人甚至引来杀身之祸也在所不惜！ 喜欢算鼎三国：玄镜红颜录请大家收藏：()算鼎三国：玄镜红颜录20小说网更新速度全网最快。

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