算鼎三国玄镜红颜录第165章 军屯的阻力骄兵悍将的抵触
如果说来自地方豪强的暗中掣肘是一场隐蔽而阴险的“暗战”那么在推行军屯的过程中遇到的阻力则更像是一场公开而直接的“明战”考验着我的管理能力和……弹压手段。
按照我的计划军屯的主要人员是抽调自刘备麾下那些战斗力相对较弱的步兵、辅兵以及部分新招募的、缺乏训练的兵员甚至还包括一些被收编的、成分复杂的黄巾降兵。
让他们放下刀枪拿起锄头去开垦那些荒芜的土地这本身就与他们对“当兵吃粮”的传统认知产生了剧烈的冲突。
当我第一次来到位于小沛附近、新开辟的一处军屯点视察时看到的情景就印证了我的担忧。
消极怠工怨声载道: 田地里士兵们三三两两地聚集在一起与其说是在耕作不如说是在磨洋工。
他们要么靠在田埂上闲聊打屁要么有气无力地挥舞着锄头效率极其低下。
空气中弥漫着一股浓浓的怨气。
“他娘的!老子是来当兵打仗的不是来种地的!” “就是!整天面朝黄土背朝天还不如跟着黄巾军快活!” “听说这是那个新来的陆别驾搞出来的名堂!一个小白脸懂个屁!” “军饷本就克扣现在连饭都快吃不饱了还要我们累死累活地开荒?” 这些私下里的抱怨和牢骚虽然声音不大但我凭借敏锐的听力还是捕捉到了不少。
我知道这种不满情绪如果不能及时疏导和压制很可能会酝酿成更大的骚乱甚至哗变。
将领抵触阳奉阴违: 不仅仅是普通士兵就连一些负责管理军屯的中下级军官(他们大多也是行伍出身对农事一窍不通且更看重战功而非屯田)也对此颇有微词甚至暗中抵触。
他们对屯田都尉府下达的生产指标和管理规定往往阳奉阴违执行不力。
他们对手下的士兵也疏于管教甚至纵容他们偷懒耍滑或者将官府配发的农具、种子据为己有。
有些将领甚至公开向我抱怨:“陆别驾不是末将不尽力!实在是这些弟兄们都是拿惯了刀枪的手哪里会伺弄庄稼?让他们去打仗一个个嗷嗷叫让他们种地……唉难啊!” 言语间充满了推诿和不配合。
我深知军屯的推行触碰到了军队内部一些根深蒂固的观念和利益。
士兵们渴望的是战功、赏赐和劫掠的机会而不是辛苦的劳作。
而那些将领们也更看重实实在在的兵权和战绩对于这种“不务正业”的屯田之事缺乏足够的动力和认同感。
面对这种局面我必须恩威并施多管齐下! 明确军纪严惩典型: 对于那些带头闹事、公然抗命、或者偷盗屯田物资的害群之马我绝不姑息!我请求刘备(或关羽他负责军纪)授权以雷霆手段抓捕并严惩了几个最为恶劣的典型! 或当众鞭笞或直接斩首示众! 用鲜血和军法来树立屯田都尉府的权威震慑那些骄兵悍将! 让他们明白军令如山屯田亦是军务不容违抗! 改善待遇利益引导: 光靠严刑峻法是不够的还需要给予士兵们看得见的利益。
我与糜竺商议在极其有限的财政条件下尽可能地提高参与军屯士兵的伙食标准(至少保证他们能吃饱)并承诺:军屯所获收成除了上缴部分作为军粮储备外剩余部分将按比例分配给参与屯田的士兵和军官作为额外的奖励! 表现优异者还可以获得优先晋升或分配更好田地(针对未来民屯)的机会!用实实在在的利益来调动他们的积极性。
加强管理责任到人: 我重新调整了军屯的管理架构提拔了一些虽然出身不高、但踏实肯干、懂农事且忠于我的低级军官或老兵担任各屯田队的队长或什长将生产任务和管理责任层层分解落实到人。
同时建立定期的巡查和考核制度奖优罚劣形成竞争机制。
思想教育提升认同: 我也会亲自(或派能言善辩的下属)前往各个军屯点向士兵们宣讲屯田的重要意义。
告诉他们种地不仅仅是为了填饱肚子更是为了强军、为了保境安民、为了他们自己和家人的未来! 让他们明白“耕战结合”也是一种荣耀和责任! 虽然这种“思想教育”效果有限但潜移默化之下总能改变一些人的看法。
寻求高层支持统一思想: 我也会不失时机地向刘备、甚至关羽、张飞汇报军屯中遇到的困难和取得的(哪怕是微小的)进展。
争取他们对军屯工作的持续关注和支持并由他们出面统一军中将领的思想让他们明白屯田的重要性并积极配合。
这是一个极其艰难的磨合过程。
既要用铁腕手段维持秩序又要用利益和关怀来收拢人心。
既要面对士兵们的抵触和惰性又要与那些阳奉阴违的将领斗智斗勇。
我感觉自己就像一个走钢丝的人既要保持平衡又要不断向前。
但令人欣慰的是在付出了巨大的努力和代价之后军屯的局面开始逐渐有了起色。
虽然抱怨和偷懒的现象依然存在但至少大规模的抵触情绪被压制了下去基本的生产秩序得以建立一些改良的农具和耕作方法也开始被接受和应用。
看着那些原本荒芜的土地上开始冒出点点新绿; 看着那些原本桀骜不驯的士兵开始笨拙却也认真地学习着耕作; 看着粮仓里的储备开始以一种虽然缓慢、但却持续的速度增长……我的心中充满了疲惫也充满了……一种创造历史的成就感。
军屯的阻力虽然巨大但我相信只要坚持下去它终将成为支撑徐州、支撑刘备集团在这乱世中站稳脚跟的……坚实后盾! 喜欢算鼎三国:玄镜红颜录请大家收藏:()算鼎三国:玄镜红颜录20小说网更新速度全网最快。
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