你不要这么烦我第18章 下海 之 公司被人举报了

建宁市城建园林绿化工程公司1995年的效益好得让李华都不敢相信。

财务部报上来的数据说公司今年的利润有三百多万比去年翻了好几番。

李华粗略一算交完管理费和发完年终奖后公司账上还剩两三百万元。

李华首先想到的是改善公司的办公条件。

他打算拿出一部分钱更新办公设备比如电脑、打印机和给部门经理配手机等提高公司工作效率和舒适度。

公司现有的办公区要扩大租用城建档案馆二楼的空房子重新装修装修时要设计公司的logo突出企业文化打造一个更现代、舒适的办公环境激发员工的创造力和工作热情。

好的办公环境不仅能提升企业形象还能吸引更多优秀人才。

其次李华计划组建公司的分支机构比如园林景观绿化设计公司和花卉盆景租赁服务部采取公司投资、独立核算的方式扩大业务范围多元化发展。

李华立刻准备改善办公条件和组建分支机构的事宜。

他明白只有公司变得更强大自己才有能力去关心和照顾贺莲和甜甜。

然而就在李华忙得不可开交的时候一个消息让他措手不及有人举报公司存在严重经济问题公司上下人心惶惶。

刘副局长知道后帮李华分析了情况认为举报很可能是因为公司效益太好职工收入高李华手上有这么多钱难免有人眼红。

李华明白自己必须冷静应对不能乱了阵脚否则不仅公司难保自己也会声名狼藉前途尽毁。

好在李华是个细心严谨的人公司的工资福利、业务提成和利润分配等都是经城建局审批的财务部门保存有相关文件。

他还交代陈姐五万元以上的报销单和支付表必须有市局领导签字才能报销和支付。

市纪委正式通知李华要求他前往指定的谈话室接受相关的调查工作。

李华只听说过纪委办案以为自己会像电视里播放那样被两个穿着制服的人架着胳膊一路推搡着带进一间小黑屋然后......他深吸一口气努力让自己冷静下来整理了一下衣服迈步向谈话室走去。

谈话室并不像李华想象中的那样阴暗可怕反而布置得简洁大方透着一股庄重严肃的气息。

两名中年男子坐在桌后正低头翻阅着一些文件见李华进来他抬起头目光锐利地打量了李华一番然后指了指对面的椅子示意他坐下。

李华强作镇定地坐下尽量让自己看起来自然一些。

他知道这个时候任何细微的动作都可能被对方解读为心虚或不安。

中年男子清了清嗓子开始询问李华关于公司的情况。

李华按照事先准备好的说辞一一作答尽量做到条理清晰、逻辑严密。

谈话进行了几个小时他们对李华的回答似乎还算满意脸色也渐渐缓和下来。

年长点的男子问：“举报信说公司管理层的工资奖金是普通员工的好几倍是吗？” 这个李华早有准备从容地在公文包拿出局里的相关审批文件递给他说：“这是局里按照同类企业情况给定的公司是按这个文件执行的绝对没有超过上限。

” 最后他告诉李华这次谈话只是例行公事让他不要过于紧张公司的问题还需要进一步调查核实他们会最终给他和公司一个公正的结论。

李华走出谈话室心中五味杂陈。

他知道这次举报虽然可能是出于嫉妒或恶意但也给公司带来了一定的麻烦和风险。

他必须更加谨慎地处理公司的事务确保一切合法合规才能避免类似的事情再次发生。

刘副局长对李华的处理方式表示赞赏说：“李华你这次处理得很到位没有给公司带来任何实质性的损失。

我相信经过这次事件公司的凝聚力会更强员工们会更加信任你。

” 李华感激地点点头知道这一切都离不开刘副局长的支持和帮助。

他决定将这次事件作为一个契机进一步加强公司的内部管理确保公司稳健发展。

接下来的日子里李华积极配合相关部门的调查同时加强公司内部管理确保公司正常运营。

经过一段时间的调查相关部门最终证明建宁市城建园林绿化工程公司的经营是合法的各项支出均有上级部门审批文件财务流程合规没有经济文题举报纯属无稽之谈。

经过这次事件建宁市城建园林绿化工程公司不仅没有受到影响反而发展得更好。

李华看着公司一步步走向辉煌心中充满自豪和期待。

虽然这场风波让李华身心俱疲但他也看到了公司管理上的不足需要进一步加强内部管理和制度建设。

举报风波平息后李华开始加强公司内部管理。

一个公司的稳健发展离不开规范的管理和严格的制度。

他组织各部门负责人全面梳理和完善公司管理制度从财务管理、人力资源管理到业务流程管理力求严谨高效。

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